نوشته شده توسط : مهدي نصراللهي

 ارزش واحدي: 3 واحد نظري

روز و ساعت كلاس:

هدف کلي درس: شناخت مفاهيم، نظريه ها و تحقيقاتي که در باره رفتار سازماني انجام شده است. آشنايي دانشجو با صاحب نظران رفتار سازماني و روش هايي که در اين عرصه به کار گرفته مي شود، از ديگر اهداف اين درس است. دانشجو با فراگيري اين درس بايد بتواند مسائل رفتاري موجود در سازمان را تجزيه و تحليل نمايد، مشکلات را تشخيص دهد و براي برون رفت از وضعيت نا مطلوب، چاره جويي نمايد.

 

تکاليف دانشجو:

·         حضور منظم و به موقع در کلاس و مشارکت در مباحث از طريق طرح پرسش و تلاش براي پاسخ گويي به سئوالاتي که مدرس طرح مي نمايد.

·         تهيه حداقل ۱۰ پرسش چهارگزينه اي از درس ارائه شده در جلسه قبل و ارائه آن به کلاس و بحث و گفتگو درباره پاسخ هاي احتمالي

·         رعايت احترام کلاس درس و شکيبايي نسبت به گفتار ساير همکلاسان و دفاع از ايده هاي خود با گفتمان منطقي و مستدل

·         شرکت در آزمون ميان ترم و پايان ترم

 

تکاليف مدرس:

·         حضور به موقع در کلاس درس و ارائه سرفصل هاي مصوب درس مديريت رفتار سازماني و تلاش براي تفهيم درس به مخاطبان

مدرس متعهد است در طول نيمسال تحصيلي پيرامون مطالب ذيل به بحث و بررسي بپردازد:

·         تعريف رفتار سازماني

·         توصيف روش کار در مطالعه رفتار سازماني

·         سطوح تجزيه و تحليل در رفتار سازماني

·         انگيزش و رفتار

·         مقايسه انگيزه ها و هدف ها

·         عجز يا ناکامي و پيامدهاي آن

·         عدم تجانس شناختي

·         طبقه بندي فعاليت ها از نظر انگيزشي

·         ديدگاه ها و رويکردهاي مطرح در انگيزش

·         تئوري تئوري هاي سازمان و مديريت رفتار سازماني , ,
:: بازدید از این مطلب : 2210

|
امتیاز مطلب : 13
|
تعداد امتیازدهندگان : 4
|
مجموع امتیاز : 4
تاریخ انتشار : یک شنبه 16 مهر 1391 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: